站在科技與商業的交界
建立您的影響力職涯

在 Tectura 瀚資,你將參與的是徹底重塑企業營運模式的重大轉型專案,而不僅是系統維護。從 ERP、CRM 到自主化且以角色為導向的 AI 代理,你的每一項工作都具備實質影響力。

你將在企業變革的最關鍵時刻提供專業洞察,運用結構化且以成果為導向的方法,交付高品質成果與長期商業價值。
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Tectura 的工作文化與核心精神
以清晰思維及持續精進
創造深遠影響力
我們重視清晰思維、當責精神與持續精進。
團隊勇於挑戰既有假設,在思考客製化前優先套用標準最佳實踐,並善用智慧化工具提升交付效率,減輕重複性工作負擔。
清晰思考
挑戰既有假設,專注於創造核心價值的關鍵要素
當責承擔
秉持高度當責態度,信守對客戶與團隊的承諾。
持續精進
保持敏捷學習,隨市場應變,於工作中精益求精。
善用工具
靈活運用 AI 與自動化工具,達成事半功倍的效率。
招募領域與職缺資訊
Tectura 團隊涵蓋業務顧問、技術導入與業務拓展等範疇。雖然具體空缺職位會因時而異,以下為 Tectura 瀚資持續尋求的專業類型。
常見問題
Tectura 在台灣、香港及亞太區招募哪些類型的職位?

主要涵蓋兩大領域:
1. 顧問與導入團隊:包含業務分析師 (BA)、Dynamics 365 與 SAP 功能顧問、專案經理 (PM) 及架構師。
2. 技術與開發團隊:包含 Power Platform 開發人員、資料工程師、AI 工程師與 RPA 自動化開發人員。具體職缺將依業務需求調整,歡迎來信 jobs@tectura.com 諮詢最新職缺。

應徵 Tectura 職位是否必須具備 ERP 相關經驗?

顧問與功能性職位一般需要具備 Microsoft Dynamics 365、SAP 或類似 Enterprise ERP 實戰經驗。技術開發職位則著重紮實的程式開發實力,並熟悉 Microsoft Azure 或 Power Platform 生態系。Tectura 亦會考慮來自相關領域、展現出發展 ERP 專業能力及幹勁的優秀人才。

Tectura 是否提供應屆畢業生或初階入門職位?

Tectura 瀚資歡迎優秀的應屆畢業生應徵分析師與初級顧問,特別是商業資訊、資管、工管或資訊工程相關系所。即使暫無公開的初階職缺,若您對企業級科技與數位轉型抱持極大熱忱,仍鼓勵主動投遞履歷。

Tectura 的企業工作文化為何?

Tectura 秉持以客戶為中心、高度協作與結果導向的文化。我們以「創造的實際成果」而非「工時長短」來衡量成功。團隊學習步調明快,資深顧問樂於傳承經驗與進行知識分享,公司亦積極鼓勵及支持員工考取 Microsoft 認證及持續培訓。

如何應徵 Tectura 的職缺?

請在各職缺資訊下方填寫申請表單,或將您的履歷與簡短求職信發送至 jobs@tectura.com,並於信件主旨註明欲應徵的職務名稱。若目前無完全符合背景的職缺,但您認為自己的專業非常適合 Tectura,也歡迎隨時主動聯繫——我們始終期待認識優秀的人才。