建立事業發展舞台
連接科技與商業實踐

在 Tectura,你參與的是推動企業發展的項目,而不只是實施系統。從 ERP、CRM 到 AI Agents,每個項目都與客戶的營運效率、管理能力及業務發展息息相關。

你將與客戶攜手應對轉型及成長過程中的重要挑戰,透過專業知識、實務經驗及成熟方法,協助企業將目標付諸實行。
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Tectura 的工作文化
以清晰思維推動持續進步
我們重視清晰思考、責任感及持續改善,鼓勵團隊從業務價值出發,善用技術及工具提升工作效率。
清晰思考
從業務目標出發,專注解決真正重要的問題。
主動承擔
對工作成果負責,履行承諾,推動事情向前發展。
持續進步
保持學習及改善的態度,不斷提升專業能力及工作水平。
善用科技
透過 AI、自動化及企業平台工具提升效率,將時間投放於更具價值的工作。
我們正在招聘
Tectura 團隊涵蓋顧問服務、技術實施、數據與 AI,以及業務發展等不同範疇。
常見問題
Tectura 在香港及亞太區主要招聘哪些職位?

Tectura 的招聘職位主要涵蓋兩大範疇:顧問及項目實施,以及技術開發。顧問及項目實施團隊包括業務分析師(Business Analyst)、Dynamics 365 及 SAP 顧問、項目經理,以及解決方案架構師等職位。技術團隊則涵蓋 Power Platform Developer、Data Engineer、AI Engineer 及 RPA Developer 等職位。實際招聘職位會因應業務需要而有所不同。如希望了解最新職位空缺,歡迎電郵至 jobs@tectura.com 查詢。

申請 Tectura 的職位是否一定需要 ERP 經驗?

視乎職位性質而定。顧問及業務分析相關職位一般會優先考慮具備 Microsoft Dynamics 365、SAP 或其他 ERP 平台經驗的人士。至於技術開發職位,則較著重程式開發能力,以及對 Microsoft Azure、Power Platform 等技術平台的認識。同時,Tectura 亦歡迎具備相關專業背景、學習能力及發展潛力的人才申請,並不局限於擁有 ERP 經驗的求職者。

Tectura 是否提供應屆畢業生或初級職位?

有。Tectura 會考慮具商業管理、資訊系統、電腦科學或相關學科背景的畢業生,加入業務分析師及初級顧問團隊。即使目前未有相關職位公開招聘,如你對企業應用技術、業務管理或數碼轉型發展有濃厚興趣,亦歡迎主動與我們聯絡。

Tectura 的工作文化是怎樣的?

Tectura 重視團隊合作、專業精神及客戶成果。我們以客戶成果作為衡量成功的重要指標,鼓勵團隊主動承擔責任、分享知識及持續學習。工作節奏充實而具挑戰性,團隊成員可與經驗豐富的顧問及行業專家合作,參與不同類型的企業項目。公司亦鼓勵同事考取 Microsoft 專業認證及持續進修,並提供相關培訓及發展機會。

如何申請 Tectura 的職位?

歡迎將履歷及簡短自我介紹電郵至 jobs@tectura.com,並於電郵主旨註明有興趣申請的職位名稱。如現時未有完全符合你經驗及背景的空缺,但你認為自己適合加入 Tectura,亦歡迎主動與我們聯絡。我們樂意認識具潛力及熱誠的人才。